桜も満開になり、各地でお花見真っ盛りの季節になりました。
新年度を迎え学校を卒業した若人も社会人一年生として街で見られます。
さて、企業の寿命は30年と云います。30年の間に無駄や、よどみ・ゼイ肉がつき市場の流れについて行けずに撤退を余儀なくされます。中には更に進化していく企業も有りますが統計的に1～3％ぐらいしか生き残れません。30年の節目に企業をゼロベースで再構築し、創り直さなければなりません。それは、経営者の重要な仕事とも云えます。弊社も約30年が経過しようとしています。この節目に中期3ヶ年計画を策定しゼロベースで再構築を図り、市場の信頼を得ていくよう退路を断ち、進めて参ります。
その時のキーワードとして4つの目標を掲げ各々しっかりとした計画を立て、更に30年以上必ず勝ち残る企業創りを今より始めて参ります。


◇　4　つ　の　目　標　◇

1.働き甲斐が有る会社
　（この会社に入って良かった、厳しいが自分が成長できる会社）

2.信頼し合う仲間達
　（社員各々がお互いを補いコミュニケーションを持ち、組織が機能する社員意識）

3.各々の立場でプロフェッショナルと評価される人材育成

4.お客様や市場から信用・信頼され指示される会社